2025年3月5日，我院召开2024年度新晋升高级职称人员聘任前集中谈话会议。院党委书记、院长胡俊锋出席会议并讲话，副院长王治业主持会议，全院各下属研究所16名新晋高级职称人员参会。

人事教育处通报了2024年度全院职称评审工作整体情况。唐家凯、王向谦等9名正高级职称代表，杨阿丽、巩晓芳等2名副高级职称代表分别作交流发言，分享科研心得与科研规划。

在认真听取新晋升人员发言后，胡俊锋代表院党委向全体晋升高级职称人员表示祝贺，并提出四点期望：一要坚定理想信念，勇攀科研高峰。科研工作应始终坚持“质”“量”并重，既要敢于突破创新，追求研究成果数量增长，更要注重质量的提升，实现量与质的齐头并进。科研人员要密切关注国家战略需求，紧跟国际前沿技术动态，以坚定的信念和无畏的魄力投身于原创性研究中，为推动科技自立自强贡献力量。二要强化成果转化，服务产业发展。 对标全省需求和“14+1”重点产业链，对表全院党员大会提出的“六个聚焦”，整合资源推进应用研究，加速科技成果产业化，打通“实验室”到“生产线”的最后一公里。三要注重科研攻关，构建创新生态。主动对接政策与资金支持，深化与国内外高水平科研院所及高校的合作，积极联合重点企业，推动产学研深度融合联合攻关，不断提升科研水平，激发科技人才创新活力。四要恪守学术初心，弘扬科学家精神。科研人员要严守学术规范，确保科研数据真实、经费使用透明；积极参与学术交流与科普活动，树立严谨务实的科研工作者形象。

此次会议为新晋高级职称人员下一步工作明确了目标方向，凝聚了“强科技、促发展”的共识。未来，科学院将持续优化科研支持体系，搭建创新平台，发挥骨干人才“领头雁”作用，为服务全省高质量发展注入新动能。（人事教育处 供稿）